Actualités régionales
Cap emploi 41 • 29 octobre 2019
LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
Cap emploi 41 • 26 septembre 2019
Défi inter entreprises 2019
Bravo à notre équipe de choc Cap Emploi 41 pour sa participation au défi inter entreprises 2019 #CapEmploi41
Cap emploi 28 • 23 septembre 2019
La réforme de l'OETH
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Ce qu'il faut en retenir
Cap emploi 41 • 23 septembre 2019
Défi inter entreprises avec Cap Emploi 41
Bravo à notre équipe de choc Cap Emploi pour sa participation au défi inter entreprises
Cap emploi 41 • 19 septembre 2019
JOURNÉE DYS / 2 OCTOBRE
Programme OBJECTIFS Repérer les troubles DYSSavoir vers qui orienterUtiliser des outils de remédiation
Cap emploi 41 • 25 juillet 2019
Cap Emploi 41 reste ouvert tout le mois d'août
Cap Emploi 41 reste ouvert tout le mois d'août
Cap emploi 41 • 11 juillet 2019
FORMATION - AU PROFIT DES DEMANDEURS D'EMPLOI
EN 2019, LA RÉGION CENTRE VAL DE LOIRE MET LES MOYENS AU PROFIT DES DEMANDEURS D'EMPLOI.
Cap emploi 41 • 20 juin 2019
Séminaire Cap Emploi 41 ☺️
Toute l'équipe de Cap Emploi 41 sera en séminaire demain, toute la journée. Notre structure sera donc exceptionnellement fermée.
Cap emploi 41 • 16 mai 2019
Journée de sensibilisation aux troubles de l'apprentissage
Journée de sensibilisation aux troubles de l'apprentissage avec #capemploi41
Cap emploi 36 • 1 janvier 2019
Nouvelle charte graphique Cap emploi
Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.
Cap emploi 41 • 1 janvier 2019
Nouvelle charte graphique Cap emploi
Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.
